Chăm lo đời sống cho công nhân lao động các khu, cụm công nghiệp
Cập nhật lúc08:09, Thứ Ba, 05/03/2019 (GMT+7)

Đến nay tỉnh ta có 4 khu công nghiệp, 20 cụm công nghiệp đi vào hoạt động với hàng trăm dự án đầu tư sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động. Để thu hút công nhân lao động, gắn kết người lao động với doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp luôn phối hợp với chuyên môn chăm lo tốt đời sống người lao động.

Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định, Khu công nghiệp Hòa Xá (Thành phố Nam Định) hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định, Khu công nghiệp Hòa Xá (Thành phố Nam Định) hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Công ty cổ phần Nam Tiệp, Cụm công nghiệp An Xá (Thành phố Nam Định), Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban giám đốc Công ty luôn quan tâm thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Các chế độ phúc lợi, khen thưởng được áp dụng đa dạng, kịp thời động viên khuyến khích công nhân lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán, Công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gia đình cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, thưởng tháng lương thứ 13 cho tất cả cán bộ, công nhân viên làm việc liên tục tại Công ty đến thời điểm nghỉ Tết. Hàng tháng, Công ty xét thưởng thi đua cho 60 công nhân có mức lương, thưởng cao nhất theo thứ tự từ trên xuống với mức 2 triệu, 1 triệu, 500 nghìn đồng với tổng giá trị 55 triệu đồng/tháng. Vào Ngày Quốc tế Lao động (1-5) hàng năm, Công ty tổ chức trao thưởng cho cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc; tổ chức bốc thăm trúng thưởng cho cán bộ, công nhân viên. Năm 2018, Công ty đã chi thưởng với tổng giá trị gần 700 triệu đồng. Nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1-6), Công ty tặng quà cho 786 cháu là con cán bộ, công nhân viên, mỗi suất trị giá 100 nghìn đồng. Kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27-7), đại diện Công ty đến thăm hỏi, tặng 68 suất quà tri ân cho cha mẹ, bản thân cán bộ, công nhân viên là thương, bệnh binh, người nhiễm chất độc hóa học. Công đoàn Công ty còn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm cải thiện môi trường làm việc để người lao động bảo đảm sức khỏe, an toàn khi làm việc: trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân; thường xuyên kiểm tra máy móc thiết bị khắc phục các nguy cơ gây mất an toàn cho người lao động; tiến hành đo quan trắc môi trường, đo kiểm môi trường lao động, kiểm tra nước uống định kỳ. Hiện tại, Công ty đã đầu tư các loại máy móc hiện đại, hệ thống chuyền treo, áp dụng tiêu chuẩn an toàn mới giảm bụi bẩn, tiếng ồn, bảo đảm vệ sinh môi trường, sức khỏe cho người lao động. Đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định, Khu công nghiệp Hòa Xá (Thành phố Nam Định), công tác chăm lo đời sống người lao động cũng được Công đoàn cơ sở quan tâm bằng nhiều hoạt động thiết thực. Công ty không chỉ thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chú trọng xây dựng chế độ lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động; cải thiện điều kiện làm việc mà còn đặc biệt quan tâm đến lao động nữ, lực lượng chiếm trên 80% tổng số lao động: tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xây dựng cabin vắt sữa; tặng quà vào các dịp 20-10, 8-3… Công ty đã xây dựng được thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định như: hỗ trợ thêm tiền thâm niên, tiền thưởng công nhân lao động năng suất cuối năm. Nhiều năm qua, Công ty duy trì tổ chức Tết sum vầy cho toàn thể công nhân lao động, riêng tại Chương trình “Tết sum vầy năm 2019”, Công ty đã tặng quà, vé tàu xe cho công nhân ở xa về quê ăn tết, trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá 30 triệu đồng; tôn vinh, trao thưởng cho cán bộ, công nhân lao động tiêu biểu có nhiều đóng góp cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty; tặng quà cho con công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo, con công nhân lao động vượt khó học giỏi… với tổng số 500 suất quà. Đây chỉ là 2 trong số rất nhiều doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Để chăm lo tốt đời sống người lao động trong các khu, cụm công nghiệp, thời gian qua, việc giám sát, kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến người lao động đã được các cấp Công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả. Các Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với chủ doanh nghiệp trong việc xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động. Nhiều doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã được tư vấn giúp đỡ ký mới hoặc sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, tập trung chủ yếu vào việc nâng cao các chế độ phúc lợi như: tiền thưởng, chuyên cần, cơm ca, thâm niên, nuôi con nhỏ, sinh nhật, hiếu hỉ... Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động ngày càng được tăng cường. Các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nghỉ dưỡng sức, khám chữa bệnh định kỳ cho người lao động được quan tâm, đảm bảo. Những năm qua, tại các khu, cụm công nghiệp ngày càng có thêm nhiều dự án mới được đầu tư, đi vào sản xuất, kinh doanh ổn định, tạo cơ hội việc làm cho nhiều lao động. Vào dịp Tết Nguyên đán, ngoài tiền thưởng tết, nhiều Công đoàn cơ sở còn hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về quê ăn tết, điển hình là các Công ty: Youngone, Sunrise Spinning, Yulun… Các công đoàn cơ sở còn phối hợp với chuyên môn tổ chức các hình thức sinh hoạt tập trung cho hàng nghìn đoàn viên, công nhân lao động như: Tết sum vầy, Gala chào năm mới, Chào xuân, Chương trình xuân yêu thương, Đêm giao lưu… với nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, trao thưởng cho cán bộ, công nhân lao động tiêu biểu có nhiều đóng góp cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ công nhân tiền xăng xe, nhà trọ, hỗ trợ một phần nuôi con nhỏ hàng tháng; tặng quà và trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo nhân Tháng công nhân; tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch. Hàng năm, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được thường xuyên tổ chức vào dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động như: Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định tổ chức chương trình trò chơi âm nhạc, ngày hội gia đình Youngone, cúp bóng đá mở rộng. Công ty cổ phần Sunrise Luenthai tổ chức đại hội thể dục thể thao. Các Công ty trách nhiệm hữu hạn May YSS, Yulun, Juzhen tổ chức giải bóng đá mi ni, bóng bàn... Ngoài ra, các chương trình xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ mổ tim cho các cháu là con nữ công nhân lao động cũng được các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm, góp phần động viên người lao động vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp. Riêng năm 2018, đã có 2 nhà "Mái ấm công đoàn" được hỗ trợ xây dựng cho gia đình chị Nguyễn Thị Thảo, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) và chị Phạm Thị Thu Hương, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định, Khu công nghiệp Hòa Xá (Thành phố Nam Định).

Sự quan tâm chăm lo tốt đời sống người lao động trong các khu, cụm công nghiệp đã góp phần cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, sinh hoạt cho người lao động, tạo sự ổn định, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thực hiện mục tiêu xây dựng khu, cụm công nghiệp ngày càng phát triển, góp phần quan trọng vào việc thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh./.

Bài và ảnh: Lam Hồng

,
,
.
,
,
,
,