Nhìn lại công tác tuyển quân đợt I năm 2013
Cập nhật lúc07:50, Thứ Ba, 12/03/2013 (GMT+7)

Trong đợt tuyển quân đầu xuân năm 2013 vừa qua, các huyện Giao Thủy, Xuân Trường, Nghĩa Hưng, Ý Yên và Vụ Bản đã giao 1.650 tân binh cho các đầu mối đơn vị nhận quân gồm: Quân đoàn I, Quân khu 3, Bộ Tư lệnh Hải quân, Bộ Tổng tham mưu, Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Trường Sỹ quan Chính trị, Bộ Tư lệnh Đặc công, Bộ Tư lệnh Thông tin, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Biên phòng. Do tập trung chỉ đạo và triển khai chặt chẽ các khâu trong quy trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ cùng với sự “vào cuộc” tích cực, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị với nhiều giải pháp đồng bộ, sáng tạo, sát với tình hình thực tế nên các địa phương đã hoàn thành chỉ tiêu và đảm bảo chất lượng giao quân.

Thanh niên huyện Vụ Bản lên đường nhập ngũ đợt đầu xuân 2013.
Thanh niên huyện Vụ Bản lên đường nhập ngũ đợt đầu xuân 2013.

Để chuẩn bị cho công tác giao quân đợt I năm 2013, ngay từ giữa năm 2012, các huyện đã tiến hành công tác phúc tra 3 lực lượng gắn với đăng ký tuổi 17 và sơ tuyển nguồn thanh niên sẵn sàng nhập ngũ, tiến hành phân loại các trường hợp được miễn, tạm hoãn theo Luật Nghĩa vụ quân sự (NVQS), đồng thời chỉ đạo các xã, thị trấn làm tốt công tác quản lý nhân, hộ khẩu, tổ chức ký cam kết với gia đình và thanh niên đi làm xa thực hiện đúng thời gian khám tuyển NVQS của địa phương. Cấp ủy Đảng, chính quyền các địa phương đã nêu cao vai trò trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tuyển quân, xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng và là tiêu chí để xếp loại thi đua trong năm nên đã gắn kết trách nhiệm của các ngành, đoàn thể, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các bước của quy trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ. Nét mới trong công tác tuyển quân năm nay ở tỉnh ta là không thực hiện bù đổi khi đã nhận quân về đơn vị; theo đó sau khi các đơn vị nhận quân phúc tra lại sức khỏe, nếu trường hợp nào không đủ tiêu chuẩn bị thải loại thì địa phương đó phải chịu trách nhiệm về chất lượng và không thực hiện bù đổi. Vì vậy để đảm bảo chất lượng giao quân, các địa phương đã chủ động thực hiện chặt chẽ, chắc chắn các khâu, các bước trong quy trình tuyển quân ở cơ sở ngay từ khâu sơ tuyển, khám sức khỏe. Với phương châm “tuyển người nào chắc người đó”, Ban CHQS các huyện đã cử cán bộ phối hợp với Ban CHQS các xã, thị trấn thực hiện tốt công tác “thâm nhập chốt quân số”, nắm chắc hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, phẩm chất chính trị của thanh niên trước khi bàn giao cho đơn vị nhận quân. Với các đơn vị có tiêu chuẩn tuyển chọn theo quy định của Bộ Quốc phòng, các địa phương đã chuẩn bị hồ sơ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị tổ chức thâm nhập bảo đảm nhanh gọn. Thực tế cho thấy thực hiện chủ trương tự “thâm nhập”, thực hiện tròn khâu trong công tác tuyển quân đã nâng cao được vai trò, trách nhiệm của địa phương về bảo đảm chất lượng giao quân, tạo điều kiện thuận lợi để địa phương chủ động thời gian thực hiện chặt chẽ từng bước trong quy trình tuyển quân và thuận tiện cho việc rà soát nắm tình hình mọi mặt của công dân trong quá trình tuyển chọn và phù hợp với tình hình hiện nay của các địa phương: công dân đi làm ăn xa nhiều, gọi về địa phương đến đâu tổ chức khám sức khỏe, xét nghiệm, thâm nhập và phát lệnh gọi nhập ngũ ngay mới bảo đảm thời gian giao quân. Trong quá trình triển khai, quy trình tuyển quân của các huyện đều được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng, theo đúng luật định; mặt khác xử lý nghiêm các trường hợp chống, trốn, vi phạm Luật NVQS, nâng cao tính răn đe, giáo dục. Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền Luật NVQS để mọi người dân, nhất là thanh niên hiểu và thực hiện nghiêm Luật NVQS, các gia đình động viên con em hăng hái tham gia khám tuyển và sẵn sàng lên đường nhập ngũ, thực hiện nghĩa vụ đối với Tổ quốc. Cùng với đó, các địa phương đã quan tâm làm tốt công tác động viên thanh niên nhập ngũ và công tác hậu phương quân đội. Trước ngày hội giao quân, cấp ủy, chính quyền và cơ quan quân sự các địa phương đã tổ chức nhiều hoạt động động viên thanh niên lên đường nhập ngũ như: giao lưu, gặp mặt, tặng quà, vận động nhân dân đóng góp quỹ tặng sổ tiết kiệm cho các tân binh, tổ chức đêm lửa trại, giao lưu văn hóa văn nghệ, nói chuyện truyền thống; Ban CHQS phối hợp với Hội CCB và Đoàn Thanh niên các xã, thị trấn tổ chức diễn đàn “Thanh niên với nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” nhằm giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống quê hương và nâng cao ý thức trách nhiệm cho thanh niên về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc…, tạo không khí phấn khởi, động viên các tân binh hăng hái lên đường thực hiện NVQS.

Do triển khai nghiêm túc, quyết liệt, đồng bộ các biện pháp và phát huy được sức mạnh của cả hệ thống chính trị nên công tác tuyển quân đợt I năm 2013 có nhiều thuận lợi, các địa phương đã sớm hoàn thành chỉ tiêu và bảo đảm chất lượng giao quân, một số địa phương gặp khó khăn trong công tác tuyển quân những năm trước cũng sớm hoàn thành chỉ tiêu được giao. Trong số 1.650 tân binh nhập ngũ đợt đầu xuân 2013, hầu hết có tuổi đời từ 18 đến 21; trên 82% sức khỏe loại I và loại II; 98,6% tân binh có trình độ văn hóa từ lớp 9 trở lên, trong đó có 1,56% có trình độ đại học, cao đẳng; 21,1% thanh niên Công giáo, có 1 tân binh được kết nạp Đảng trước khi lên đường nhập ngũ.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, đặc biệt để chuẩn bị cho công tác giao quân đợt II năm 2013, cơ quan quân sự các cấp đang tiếp tục tham mưu với các cấp ủy Đảng, chính quyền chỉ đạo chặt chẽ công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ; các ban, ngành, đoàn thể, địa phương phối hợp chặt chẽ, tổ chức tuyên truyền rộng rãi trong các tầng lớp nhân dân về Luật NVQS và giáo dục ý thức trách nhiệm cho thanh niên về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Cùng với việc thực hiện nghiêm túc, công khai, dân chủ, công bằng, đúng luật trong quá trình tuyển chọn công dân nhập ngũ, các địa phương cần thường xuyên quan tâm thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, nhất là đối với những thanh niên chuẩn bị lên đường nhập ngũ và quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về; gắn công tác tuyển quân với tạo nguồn cán bộ cho địa phương, thực hiện tốt phương châm “tuyển người nào, chắc người đó”, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm, có hành vi trốn tránh, bao che, cố tình làm cản trở việc thi hành Luật NVQS trong quá trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ./.

Bài và ảnh: Thu Thủy

Ý kiến của bạn
,
,
.
,
,
,
,